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내가 과연 위대한 기업가가 될 수 있을까? ☞누구나 훈련과 교육으로 갖출 수 있다.
부단히 노력하고 학습하고 그런 것들을 습관화한다면 할 수 있다.
내가 부족한 부분이 많더라도 오히려 그런 것들을 적극적으로 개선하고 장점을 극대화한다면 훌륭한 기업가의 모습이 될 수 있다. 그러므로 기업가는 선천적으로 태어나는 것이 아닌, 만들어가는 것이다.
경쟁자가 많아서 하지 않는 게 더 안정적인 게 아닌가 이런 생각을 하지만,
그런 사람은 절대로 시간이 흘러도 아무것도 이룰 수가 없는 것이다. 앞서서 창의성이 표출되는 조건에 대해서 동기가 중요하다고 했던 것이 바로 이러한 부분이다. 내적 동기의 충만함을 토대로 철저한 준비와 고민이 중요하다. 실패해도 주저앉는 것이 아니라 왜 실패했는지 곱씹으면서 포기하지 말고 그것을 새로운 방향이나 새로운 기회로 삼을 수가 있다. 이렇게 생각하면 더 좋은 태도가 될 수 있을 것이다.
사실 모범 답안이 있는 길, 정해진 길이 있는 것이 아니다. 본인이 가진 특성을 이해하고 준비하는 것이 필요하다. 그러므로 나름의 특성과 역량으로 길을 만들어 가는 사람이 성공한 기업가가 될 수 있다. 한정된 자원을 활용해서 창의적인 방법을 찾아내는 것이 중요하다는 것이다. 내가 가지지 못한 단점이 있더라도 너무 신경 쓰지 말고 그 부분을 스스로 인식하고 좋은 방향으로 극대화시키는 것이 성공적인 기업가가 될 수 있는 지름길이다.
1)도전정신:성공적인 기업가는 포기하지 않고 끊임없이 도전한다.
어렵거나 힘든 것은 하지 않는 요새 사람들에게 가장 필요한 것은 적극적인 도전정신이다.
어렵고 위험한 일도 해야 한다. 부족한 자원과 어려운 환경 속에서도 문제를 해결할 수 있다. 기업가의 기본적인 태도인 도전정신을 갖출 수 있어야 한다. 생각을 행동으로 옮기는 사람은 적다.
2)진취성: 성공적인 기업가는 새로운 기회를 한발 앞서 포착한다.
초경쟁의 시대를 사는 우리는 머뭇거리는 사이에 기회를 놓치는 경우가 많다. 시장변화에 참여하려는 적극적인 태도가 중요하다.
3) 혁신성: 성공적인 기업가는 창조적 파괴를 통해 늘 변화한다.
익숙하고 편한 것->새로운 시도와 변화
끊임없이 변화하는 것이 중요하다.
4) 위험감수성: 성공적인 기업가는 위험을 예측하고 통제한다.
성공 가능성이 높은 분야는 새로운 가치 창출이 어렵다.
위험하지 않은 꿈은 꿔야 할 가치가 없다.
리스크에 대한 통제와 계산, 관리가 중요하다.
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